根据省委组织部《关于认真做好2016年度全省干部专题研修工作的通知》（晋组通字〔2016〕22号）关于“2016年在原‘干部选学’基础上开展干部专题研修工作”的精神，7月5日至10日，我院举办2016年度干部暑期培训班，全院副科及以上干部参加了集中培训学习。

本次培训由山西大学负责承训，邀请了王世杰、倪宁、李安、毕富生、刘晓哲、乔新华、罗国亮、张钧等8位专家教授担任主讲嘉宾进行专题授课，从政治经济、周边安全、组织管理等角度阐述了党的建设、历史传承、组织文化等方面的内容，也提出了新媒体时代的意识形态、正能量与组织文化等一系列新课题，生动、客观的呈现了现阶段学院所面临的大环境。同时，我院李国臣、靳金贵两位副院长结合考察学习的经历，向大家分享了芬兰、美国高等院校对我国地方普通本科院校转型发展的启示。

为了确保培训取得实效，学院专门召开党委会研究培训计划，确定培训内容，制定考核办法，提出培训要求。在培训正式开始前召开了由副科及以上干部参加的培训动员大会，党委书记吴刚作了培训动员，提出了三点意见：一要从建设学习型政党的高度认识学习培训的重要性；二要从推动和引领学院发展的需要认识学习的必要性；三要珍惜学习机会，端正学习态度，遵守学习纪律。

吴刚书记强调，全院党员干部要把学习作为一种义务、责任、追求和自觉行动，通过学习不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，做到真学真懂真信真用，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇。要进一步更新和确定转型发展的理念，深入思考专业与地方行业产业对接，课程与职业标准对接，教学内容与生产流程对接，学校治理与政府、社会、企业深度融合，推进协同办学、协同育人、协同创新。要改善知识结构，提高素质能力，使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，力求解决干部的思想束缚、视野局限、知识不足、本领恐慌等问题，改变干部的知识结构，思维方式，提振干部的精气神。要常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，认真学习和思考，使自己在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，在知识上有新的积累，在能力上有新的提升。

7月10日，学院对本次培训进行了总结，院长霍世平深入分析了学院当前面临的形势任务，并就推动学院发展和工作落实提出了三点希望：一要用心谋事。凡事预则立，不预则废。要加强对事物发展规律的了解和把握，周密严谨地思考问题，谋划长远。以学院确定为山西省高校向应用型转变试点为契机，围绕区域产业转型升级、地区振兴发展等重大战略，加快建立人才培养、科技服务、技术创新、万众创业的一体化发展机制，形成转型高校与区域经济社会联动发展的新格局。二要专心干事。要抓住机遇，贯穿一个“实”字，持续思考，坚决实践，不断落实。结合自身实际，按照分工和职责，站在全校整体的角度，用创新的精神，尽快找准具体措施，有效推进年初下达的各项工作要点，力争走出一条产教融合、校企合作、协同育人的新路子来。三要齐心成事。要以主人翁姿态面对担负的工作，时时虚心、处处留心、事事用心，确保工作进度和质量。要加强团结和沟通协调，互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又和谐的干部团队，齐心协力推动学院各项事业的发展，为深化综合改革，加快应用型本科院校转型建设做出贡献。

通过培训使全院干部明确了形势任务，进一步坚定了理想信念，强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，开阔了办学视野，提高了干部的综合素质和管理能力，为实现学院事业科学发展、转型发展、跨越发展奠定了坚强的思想和组织保证。