太工群办函【2013】6号 

省委党的群众路线教育实践活动第九督导组：

    党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取师生员工意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我院党委广开言路，开门纳谏，一是通过向基层单位发放征求意见表，二是以学校层面分别召开了“三育人”先进代表、离退休职工代表、民主党派和人大政协代表等不同群体座谈会，三是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求全院师生群众对院领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。根据省委督导九组《关于上报征求意见梳理汇总情况报告的通知》要求，截至目前，共初步收集汇总学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题其中肯定方面18条，意见建议41条；收集汇总对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议8条。现将有关意见梳理汇总报告如下：

    一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题

    （一）肯定方面：

    1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。

    2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。

    3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

    4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。

    5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。

    6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

    7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。

    8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

    9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

    10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。

    11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。

    12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。

    13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。

    14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。

    15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。

    16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。

    17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。

    18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。

    （二）意见建议：

    1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。

    2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。

    3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。

    4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。

    5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。

    6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。

    7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。

    8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。

    9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。

    10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。

    11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。

    12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。

    13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。

    14、进一步加强制度建设。

    15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。

    16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。

    17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。

    18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。

    19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。

    20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。

    21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。

    22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。

    23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。

    24、正教授应配备办公室。

    25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。

    26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。

    27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。

    28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。

    29、教研室配备相应的设备。

    30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。

    31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。

    32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。

    33、学校岗位设置需加快步伐。

    34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。

    35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。

    36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。

    37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。

    38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。

    39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。

    40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。

    41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。

    二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

    1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。

    2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。

    3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。

    4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

    5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。

    6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。

    7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。

    8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。