各党总支、直属党支部：

为进一步充实乡镇工作力量，加大脱贫攻坚推进力度，加强“三基”建设，培养锻炼年轻干部，根据省委组织部《关于选派万名干部到乡镇挂职帮助工作的通知》（晋组通〔2017〕46号）文件要求，结合我院实际，现将有关情况通知如下。

一、选派对象

近年来新招聘工作人员；新提拔的处级干部、科级干部；40岁以下处级、科级后备干部；其他年轻干部。

二、选派数量和挂职地点

我院为4人，到乡镇挂职时间为2年，即从2017年10月到2019年10月。

原则上分配到对口帮扶贫困县所属乡（忻州市保德县）。其中，科级以上干部可安排挂职担任乡镇党政副职；科级以下干部可安排到乡镇机关科室（站所）挂职，重点参与乡镇中心工作任务。

三、有关事项

1．各党总支（直属党支部）要在广泛宣传动员、严格资格审核的基础上，研究确定选派人选。每个党总支至少预报1人，并于2017年8月20日下午6：00前，将选派人员名单报回院党委组织部。

2．2017年9月底，对挂职人员进行集中培训，及时履行有关手续，确保下派人员及时到岗开展工作。

3．挂职干部的组织管理

（1）到乡镇挂职干部，由省委组织部负责宏观管理，具体管理工作由我院和市、县(市、区）委组织部共同负责，由挂职乡镇党委负责日常管理。

（2）挂职干部在乡镇党委的领导下开展工作，我院原则上不得将其抽回或无故提前结束挂职。对于挂职期间发现工作不负责任、表现较差的挂职干部要及时召回，记录在案，并提出替换人选。挂职干部因个人原因请假或离开挂职单位一周以上的，须经挂职乡镇党委和所在县（市、区)委组织部同意；累计超过30天的，要相应延长挂职时间。

（3）挂职期间，学院、各县（市、区）委组织部要做好对挂职干部的跟踪管理、培养锻炼、监督考核。

（4）挂职干部挂职期间只转党组织关系，行政、工资关系不转，原工作单位职务不免，各项待遇不变，挂职期间在原单位的正常提拔使用不受影响。挂职期间享受所在地基层岗位津贴，省直选派挂职干部每年可在派出单位报销不超过12次回家往返的城市间交通费，费用标准参照《省直机关差旅费管理办法》执行。所在乡镇要为挂职干部提供食宿条件，指导开展工作。

附：选派干部到乡镇挂职帮助工作报名表

2017年8月10日